「就職企業人気ランキング」で上位に入っても。

新弊社のことがよくわかりません。

社内をふらふらと散歩していたときのこと、掲示板に気になる貼り紙がありました。

abc

大学生に人気があるって、それ意味ある？？？

いや、まあブラック企業ランキングで上位に入るような不名誉はよくないと思うのです。それはわかりますよ。私だってそんな企業で働きたくありません。実態はわからないですが、そういう話が漏れている時点で、何かしら良くないことがあるのだと思います。不名誉なランクインはしたくないですよね。

従業員の不満投稿が多い“ブラック”企業ランキング2023【トップ5】2位日本生命、1位は？ | ＤＯＬ特別レポート | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/-/338137

一方で、大学生から人気の企業になって、何か意味があるでしょうか。新人を一定数確保することができ、長い目で見て企業の衰退を防ぐことはできるかもしれません。もしくは大学生をターゲットに商品やサービスを提供している企業なら意味があるでしょう。

でも、新弊社、SIerなんですよ。

大学生からの人気企業ランキングって意味あります？「大学生の就職企業ランキング見ましたよ！御社に是非発注したく！」や「就活のときにランキング上位で憧れていた御社に発注します！」ってなります？ならないじゃないですか。

しかも、上位でもなかったです。調べてみたらTOP100ですらない。

いや、まあ星の数ほど企業はあるわけで、確かにランクインするなら上位は上位なんだと思いますよ。だけど、それを社員に対して嬉々としてアピールする意味、あります？

新弊社のことがよくわかりません。

どうせなら、意味のあるランキングで上位を目指してほしいですし、モチベーションが上がるようなランキングを目指してほしいです。

こんな貼り紙があったら、社員のモチベーションバク上がりじゃないでしょうか。ぜひとも新弊社にはこちらのランキングで、最上位を目指してもらいたいところ。

2023冬のボーナス調査、首位は359万円：日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/research-bonus/#/sheet/2023/winter

ちなみに、給与規定を見ると来年度まで私の賞与はたかが知れています。転職で年収は上がっているのですが、賞与込みの計算です。それに固定残業代なので残業しすぎると「前職の方が給与良かった～」になってしまうのですよ。申し訳ないですけどモチベーションを維持できる自信がありません。

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よわよわインフラエンジニア

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よわよわインフラエンジニア。川崎フロンターレが好き。推しメンは谷口彰悟選手。ChatGPT関連のオンラインイベント視聴中に「ほえー」「しゅげー」とぼやくのが平日夜の楽しみ。